Aber Warum?

Datenschutz in Unternehmen ist angesichts der fortschreitenden Digitalisierung nicht länger nur eine Option, sondern eine Pflichtaufgabe – und zwar in doppelter Hinsicht:

Zum einen schreibt das Bundesdatenschutzgesetz einen Datenschutzbeauftragten für Unternehmen vor, in denen zehn oder mehr Mitarbeiter ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt sind.

Zum anderen schafft ein Datenschutzbeauftragter Vertrauen bei Kunden, Partnern und Dienstleistern. Eine Investition in den Datenschutz ist damit mehr als die Absicherung möglicher Risiken, sondern zugleich eine notwendige und sinnvolle Investition in die Reputation des Unternehmens.

Sind Sie dazu verpflichtet einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen, dann haben Sie die Wahl entweder einen internen Mitarbeiter zu bestimmen und zu schulen oder Sie entscheiden sich für einen externen Datenschutzbeauftragten und machen sich das Know-How und die Erfahrung eines Datenschutzspezialisten zunutze.

Aufgrund der ständig steigenden Problematik des Datenschutzes sieht sich die bayerische Datenaufsichtsbehörde zunehmend veranlasst auch kleinere Unternehmen bzgl. der personenbezogenen Datensicherheit und der Einhaltung des Datenschutzgesetzes in den Unternehmen zu überprüfen.

Wir sind beim TÜV Süd zertifiziert

und können Ihnen als externer Datenschutzbeauftragter bei der Errichtung und Aufrechterhaltung einer Ihrem Unternehmenszweck angemessenen Datenschutzorganisation zur Verfügung stehen.

Nutzen Sie unser Beratungsspektrum

als externen Datenschutzbeauftragten! Wir halten Ihr Unternehmen immer auf dem gesetzlich aktuellen Stand der Datenschutzbestimmungen und so vermeiden Straf- oder Bußgelder. Ihre Mitarbeiter kümmern sich ausschließlich um ihre Aufgaben.
Die Erfüllung des Datenschutzes ist nachhaltige Unternehmensführung!

Vorteil für Sie

• Kurzfristige und anlassbezogene Verfügbarkeit des externen DSB
• Hohe Fachkunde und Praxiserfahrung
• Kein Interessenskonflikt durch andere Aufgaben im Unternehmen
• Kalkulierbare Kosten
• Vermittlungsfähigkeit durch neutrale Position, z.B. zwischen Unternehmensleitung,Abteilungen, Betriebsrat, Mitarbeitern
• Keine Nebenkosten, z. B. für die Ausbildung und Fortbildung von Mitarbeitern als DSB